Charte du Pacte Mondial
Charte du Pacte Mondial
Le 09 février 2016, SMR a signé la Charte du Pacte Mondial (Global Compact) des Nations Unis.
Cette signature formalise l’engagement de SMR envers les 10 principes du Pacte Mondial :
DROITS DE L’HOMME
1 - Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme.
2 - Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme.
NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL
3 - Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaitre le droit de la négociation collective.
4 - A contribuer à l’élimination de toutes les formes travail forcé obligatoire.
5 - A contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
6 - A contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
ENVIRONNEMENT
7 - Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de la précaution face aux problèmes touchant l’environnement.
8 - A prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
9 - A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
10 - Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
